10Agosto2026

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Las familias con ‘peques’ en edad escolar lo saben bien. Cada vez que llega un festivo y se incrementan los días no lectivos en torno al mismo surge la misma pregunta: “¿Qué hacemos con los niños y niñas?”.

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El alcalde de Adra, Manuel Cortés, acompañado de concejales de su equipo de Gobierno, ha visitado a los niños y niñas que están disfrutando de esta época estival en una de las distintas Escuelas de Verano que ofrece la ciudad y que son casi 300 menores.

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La inclusión de una ludoteca y un centro jóven son algunas de las actividades que se llevan a cano en el programa

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El Ayuntamiento de Adra continúa en la senda de alcanzar la conciliación y corresponsabilidad con el servicio de cuidados profesionales de calidad para la atención a familias en días no lectivos, con hijos e hijas menores de 16 años, y con dificultades para la conciliación de la vida familiar con la profesional.

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La oficina principal de la Fundación FAAM para la Inclusión ha abierto sus puertas para acoger a los más pequeños de las familias de los trabajadores de la entidad. Todos ellos han participado en un ‘Escape Room por la igualdad’, en equipos han superado las pruebas hasta llegar a descifrar el enigma final, averiguar el nombre de mujeres que en sus distintos ámbitos laborales han supuesto un hito para la igualdad entre hombres y mujeres. 

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El plan corresponsables del Ayuntamiento de Almería, ha permitido a la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad, FAAM, desarrollar desde el pasado 1 de julio el programa de conciliación para familias con hijos con necesidades educativas especiales.

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La edil de Servicios Sociales en el Ayuntamiento de El Ejido, Delia Mira, junto a la concejal de Discapacidad, María del Mar Martínez, ha dado a conocer los detalles de dos proyectos municipales que el Consistorio ejidense ha puesto en marcha coincidiendo con el inicio del curso escolar con el objetivo de mejorar y apoyar en la conciliación familiar, social y laboral de las familias vulnerables ejidenses. Se trata de ‘Avanzando en conciliación’ y ‘Corresponsabilidad en positivo’.

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Además de promover y trabajar en la mejora de la calidad de vida de sus asociados, a través de la formación, el empleo, fisioterapia, transporte adaptado y otros muchos servicios, la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca continúa llevando a cabo numerosas actuaciones a favor de la conciliación familiar, personal y laboral de sus trabajadores, en el marco de su Plan de Igualdad de Género, reconocido desde hace varios años por el Ministerio competente en la materia. Uno de los últimos ejemplos de ello es el proyecto “Reuni2 en familia”, que se ha desarrollado en los últimos meses con la financiación de la Diputación Provincial a través de dos líneas: la ludoteca “Iguala-T” y “Cuerpo y Mente”.

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