La Universidad de Almería aprobará el II Plan de Igualdad el próximo curso
En los últimos tiempos, la Universidad de Almería ha mostrado una especial sensibilidad en temas de Igualdad. Desde la prevención del acoso y la violencia de género hasta la promoción del liderazgo femenino y la paridad en todos los ámbitos, el objetivo es crear una universidad más justa y equitativa, donde cada persona tenga las mismas oportunidades para contribuir al enriquecimiento colectivo de nuestra institución.
La asociación Verdiblanca aprueba 70 nuevas medidas para su III Plan de Igualdad
El Centro Especial de Empleo Verdiblanca acaba de aprobar el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres para sus centenares de trabajadoras y trabajadores que prestan servicios en las provincias de Almería, Granada, Sevilla y Málaga. El nuevo Plan se ha estructurado en una docena de bloques temáticos que abarcan un total de 70 medidas que van más allá de lo que exige la propia normativa vigente.
Roquetas de Mar aprueba su II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres
El pleno ordinario en el Ayuntamiento de Roquetas de Mar ha aprobado el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres 2023-2027 dirigido al personal del consistorio, organismos autónomos y empresas de promoción y desarrollo con el fin de consolidar el compromiso municipal puesto en marcha en el I plan para la incorporación del respeto por la igualdad entre mujeres y hombre en su gestión.
Adra aprueba sus Presupuestos para 2024 y el IV Plan de Igualdad
El Ayuntamiento de Adra ha aprobado de forma definitiva sus cuentas para el ejercicio 2024, que entra ya en vigor. El nuevo Presupuesto Municipal, cercano a los 26 millones de euros, y como ha asegurado el alcalde, Manuel Cortés “está centrado en el crecimiento de la ciudad en cuanto a servicios e infraestructuras, en la mejora del mantenimiento y en la inversión en ámbito social, cultural, deportivo y educativo”.
La cooperativa Camposol pone en marcha su nuevo Plan de Igualdad
La cooperativa Camposol ha implantado su Plan de Igualdad con el inicio de esta campaña hortofrutícola. En la cooperativa trabajan hasta 230 trabajadores y trabajadoras, de las que el 75% son mujeres.
Almería presenta su Plan de Igualdad para lograr una sociedad más inclusiva
La concejala delegada del Área de Familia, Igualdad y Participación Ciudadana, Paola Laynez, ha presentado el IV Plan Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Almería, bajo el título ‘Almería abierta a la igualdad’, que, con una vigencia de cuatro años entre 2021 y 2025, es la “hoja de ruta que va a seguir el Consistorio de cara a logar una sociedad aún más inclusiva, más diversa y más igualitaria, teniendo a la igualdad de género como eje central”.
Almería avanza en la elaboración del IV Plan Municipal de Igualdad
El Ayuntamiento de Almería, a través del Área de Familia, Igualdad y Participación Ciudadana, ha comenzado a dar los pasos en la concreción de lo que será el IV Plan de Igualdad elaborado por el Consistorio, dando así continuidad la acción de gobierno en esta materia.
La asociación Verdiblanca aprueba nuevas medidas para su III Plan de Igualdad
La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca acaba de llegar a un acuerdo con su comité de empresa para concretar nuevas medidas que se incluirán en el III Plan de Igualdad de género de la entidad, que afectará en los próximos años a más de 300 trabajadores y trabajadoras de su Centro Especial de Empleo, donde más del 75% tiene discapacidad.
Mojácar aprueba su primer Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades
Raquel Belmonte, Concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Mojácar, presentó para su aprobación en sesión plenaria el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres de Mojácar. Según se manifiesta en este I Plan de Igualdad, es en el ámbito municipal donde se presentan las mayores oportunidades para adoptar medidas de igualdad.
