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Las medidas anunciadas el pasado 28 de diciembre por el presidente de Verdiblanca para aprobar acuerdos generales de la entidad y elección de nueva Junta Directiva ya se están llevando a cabo.

La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca acaba de llegar a un acuerdo con su comité de empresa para concretar nuevas medidas que se incluirán en el III Plan de Igualdad de género de la entidad, que afectará en los próximos años a más de 300 trabajadores y trabajadoras de su Centro Especial de Empleo, donde más del 75% tiene discapacidad.

La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca continúa adaptándose y respondiendo con rapidez a las circunstancias sanitarias, que van modificándose prácticamente semana a semana, sin por ello renunciar a su actividad habitual. Es el caso de la tradicional exposición ‘Carteles para un Gallo Pedro’ que, dada la situación de restricciones en la movilidad y reuniones de personas, ha sido replicada en un cómodo formato digital que puede disfrutarse desde este enlace: https://bit.ly/3o624pf; además de estar colocada físicamente en el patio de la Escuela de Arte de Almería, donde está restringido el acceso.

Un total de 549 personas consiguieron empleo en 2019 y 2020 gracias al trabajo realizado por la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca en las tres unidades del programa Andalucía Orienta, que concede la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, dos en Almería y una en Sevilla.

La solidaridad es el mejor regalo que se puede dar y por eso un centenar de trabajadores y trabajadoras de Verdiblanca han realizado una recogida de alimentos no perecederos para donarlos a comedores sociales. Más de 400 kilos han sido capaces de compilar entre diferentes centros de trabajo donde esta organización de personas con discapacidad presta servicios comerciales como el esencial de limpieza, u otros como control de acceso a espacios públicos y aparcamientos o transporte adaptado.

La asociación Verdiblanca elige a final de mes equipo directivo, tras cuatro años en los que ha logrado expandirse fuera de nuestra provincia, ha liderado proyectos europeos de investigación sobre el tercer sector y ha ampliado las líneas de negocio donde trabajan sus asociados. Ahora, se prepara para afrontar los retos de futuro para el colectivo de personas con discapacidad.