La Red Andaluza de Entidades Conciliadoras, mediante la adhesión y la participación activa de entidades y organismos públicos y privados, busca diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado a través de una plataforma de trabajo colaborativo. En estos momentos, la RAEC se encuentra en su fase inicial: la adhesión. Para ello los Centros Provinciales del Instituto Andaluz de la Mujer están siendo los nexos de unión con la ciudadanía, las empresas, los ayuntamientos y las entidades. Posteriormente, se pondrá en marcha una estrategia capaz de marcar las pautas, mecanismos y herramientas para la creación, dinamización y desarrollo de un Grupo Motor que trabaje en favor de la conciliación y la corresponsabilidad en Andalucía.
Grupo Cosentino es una empresa multinacional con sede en Cantoria, Almería. En la actualidad, esta empresa global y de propiedad familiar comercializa sus innovadoras superficies, como Silestone y Dekton, en más de 110 países y cuenta con más de 140 instalaciones comerciales y de distribución en todo el mundo. El Grupo basa su desarrollo en la expansión internacional, un innovador programa de I+D, el respeto por el medio ambiente y la sostenibilidad, y su compromiso permanente con la sociedad y las comunidades locales donde está presente, la formación, la igualdad, la seguridad y la salud laboral. Cosentino cuenta con casi 5.000 empleados de hasta 72 nacionalidades distintas.
María Montagut ha agradecido al Grupo Cosentino su apuesta por la conciliación y ha animado a otras empresas de Almería a adherirse a la RAEC y trabajar para que la conciliación laboral, familiar y personal sea una realidad en Andalucía. “La conciliación es un derecho de mujeres y hombres, por ello desde la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación estamos impulsando la primera Estrategia de Conciliación de Andalucía. Es una realidad que la falta de conciliación y corresponsabilidad tienen consecuencias, especialmente en el futuro laboral de las mujeres”, ha destacado. En este sentido, Montagut ha recordado que “el 39,2% de las mujeres que se encuentra inactiva es debido a la dedicación a las tareas domésticas o de cuidado sin remunerar frente al 5,9% de los hombres que alega esta razón”.
Mientras tanto, Pilar Martínez-Cosentino Alfonso, vicepresidenta Ejecutiva de Grupo Cosentino y elegida recientemente como una de las Top 100 mujeres líderes en España, ha manifestado que “el compromiso de Cosentino con las políticas de igualdad y corresponsabilidad. Esperamos, con esta adhesión, no solo fortalecer nuestra cultura interna en este sentido, sino también poder actuar como incentivo para que otras empresas de la provincia se sumen a la Red. Estamos viviendo un momento muy importante en donde entender los nuevos modelos de trabajo y promover una formación más moderna, deben contribuir también al logro de una igualdad real y efectiva. Creemos que esta iniciativa del IAM es altamente positiva y nos sumamos desde Cosentino a ella como un ejemplo más de lo que deben ser las colaboraciones público-privadas para alcanzar logros que hagan avanzar a nuestra sociedad”.
