Los cursos forman parte del programa formativo municipal para la Integración Social y Laboral, enmarcado en el II Plan Municipal de Discapacidad para el año 2026.
En esta nueva edición se desarrollarán los cursos de Auxiliar de Atención al Cliente y Conserjería y de Limpieza, Tratamiento y Mantenimiento de Edificios y Locales, dos formaciones orientadas a facilitar la adquisición de conocimientos y competencias vinculadas a perfiles profesionales con posibilidades de incorporación al mercado laboral y que se confirman cada edición como un gran éxito gracias a la experiencia acumulada de Verdiblanca, sumado a los buenos datos de inserción laboral.
El curso de Auxiliar de Atención al Cliente y Conserjería desarrollará su modo teórico del 13 al 21 de octubre, en el Espacio ALMA y del 22 de octubre al 3 de noviembre será el módulo de prácticas, 8 días, en diferentes empresas e instituciones colaboradoras. En cuanto a la formación de Limpieza, Tratamiento y Mantenimiento de Edificios y Locales el módulo teórico será del 5 al 13 de noviembre, y el módulo de prácticas se extenderá del 16 al 25 de noviembre.
Estas formaciones cuentan cada edición con una gran aceptación entre las personas desempleadas con discapacidad y las inscripciones permanecen abiertas hasta completar el número de plazas disponibles. Las personas interesadas pueden solicitar más información en el teléfono 663 87 83 34 o presencialmente en la sede de Verdiblanca, situada en Carretera Sierra Alhamilla, 288, Almería.
Experiencia y acompañamiento
Con Verdiblanca estas acciones van mucho más allá de un curso convencional de teoría y prácticas. Su principal elemento diferenciador es el acompañamiento y apoyo que los profesionales especializados de la entidad proporcionan al alumnado a lo largo de todo el proceso formativo, desde el inicio de la capacitación hasta su incorporación a los espacios de prácticas.
Este modelo permite que todas las personas participantes en la formación no tengan que afrontar solas el paso de las aulas al entorno laboral. El equipo profesional de Verdiblanca realiza un seguimiento cercano y ofrece orientación y apoyo durante las distintas fases del itinerario, especialmente en el momento de poner en práctica los conocimientos adquiridos en un puesto de trabajo real, para lo que cuentan con acuerdos de empresas y entidades que hacen posible completar el itinerario para el empleo.
Cada uno de los cursos cuenta con un módulo teórico de 35 horas, que se impartirá en el Espacio ALMA, con profesionales especializados de Sassan Formación y que incluye una unidad específica de competencias laborales, impartida por Verdiblanca, destinada a reforzar habilidades necesarias para desenvolverse adecuadamente en un entorno laboral. La formación se completa con un módulo de 40 horas de prácticas en diferentes empresas privadas e instituciones públicas.
El presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, indica que “se trata de una forma de entender la formación que parte de la experiencia contrastada de Verdiblanca en el desarrollo de programas dirigidos a la capacitación, acompañamiento e inserción laboral de personas con discapacidad”. Sánchez de Amo añade que “el desarrollo de las prácticas es posible gracias a la colaboración de numerosas empresas privadas e instituciones públicas, que una edición más ponen a disposición sus instalaciones y equipos para acoger al alumnado”.
“El objetivo es que la persona no solo adquiera conocimientos sobre un determinado oficio, sino que pueda experimentar, aprender, ganar confianza y desarrollar competencias en un contexto laboral real, contando con apoyos profesionales durante todo el proceso”, completa la coordinadora de los cursos del Área de Gestión Social y Corporativa, Rosa Díaz.
