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Ambos sindicatos advierten que no permitirán que la plantilla almeriense siga perdiendo poder adquisitivo mientras el sector celebra campañas históricas. La parte social recuerda que el sector del manipulado emplea en torno a 30.000 personas en la provincia y lleva meses de reuniones sin avances sustantivos. 

El Ayuntamiento de Garrucha ha dado inicio a las mesas de negociación entre el Ayuntamiento y los representantes sindicales con el objetivo de trabajar en la elaboración del nuevo convenio colectivo y pacto regulador que regirá las relaciones laborales del Consistorio en los próximos años.

Este lunes se ha firmado el nuevo convenio colectivo provincial para el sector del Campo de Almería, marcando un hito significativo tras casi siete años sin un marco laboral actualizado en este sector estratégico para la provincia y uno de los más relevantes de Andalucía. 

La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha destacado los avances en estabilidad y en cláusulas de igualdad que se han introducido en el nuevo convenio colectivo del Manipulado y Envasado de Frutas, Hortalizas y Flores para la provincia de Almería, y ha subrayado la “generosidad” de empresarios y sindicatos durante la negociación de este acuerdo. 

El Sistema Extrajudicial del Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) y el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) han mediado para hacer posible el acuerdo entre patronal y sindicatos y elaborar un nuevo convenio colectivo para el sector provincial del manipulado hortofrutícola, que en Almería engloba a más de 25.000 personas trabajadoras. Ayer se firmó en una sesión del SERCLA el preacuerdo del convenio y el próximo 22 de septiembre las partes se han citado para la firma del texto definitivo.