En la bienvenida, el presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, acompañado por la vicepresidenta María Mercedes Moreno, ha recordado que esta acción formativa está destinada a mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión social y laboral. “Es una de las iniciativas más exitosas que desarrollamos por la ilusión con la que se inscribe el alumnado y por el grado de éxito que alcanzamos en la empleabilidad”.
Por su parte, la concejala delegada del Área de Familia, Igualdad e Inclusión, Paola Laynez, ha felicitado al alumnado por su interés en mostrar sus capacidades “Desde el Ayuntamiento os mostramos todo nuestro apoyo y con esta formación queremos que estéis cada vez más preparados y podáis seguir mejorando para alcanzar un empleo, que es fundamental para desarrollarse como persona”.
Laynez ha anunciado que en los presupuestos de 2027 se recoge este convenio con Verdiblanca que se integra en el programa formativo municipal para la Integración Social y Laboral, enmarcado en el III Plan Municipal de Discapacidad, y que tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias para desenvolverse en puestos de trabajo relacionados con la atención al público y las tareas de conserjería.
Una vez finalizada esta primera fase de 35 horas teóricas, las personas participantes realizarán un módulo de prácticas de 40 horas en empresas privadas e instituciones públicas colaboradoras. Esta experiencia permitirá trasladar los conocimientos adquiridos a situaciones reales de trabajo y acercar al alumnado a las dinámicas y responsabilidades propias de los puestos profesionales para los que se prepara.
Además de este curso, Verdiblanca tiene aún abierto el plazo de solicitud para inscribirse en la siguiente acción formativa que girará en torno a la limpieza; una línea comercial en la que la entidad es especialista en Andalucía. La formación, que se desarrolla en el Espacio municipal ALMA, está impartida por profesionales especializados de Sassan Formación. El programa incluye también una unidad específica de competencias laborales impartida por el personal de orientación laboral y acompañamiento de la Asociación, orientada a reforzar las habilidades necesarias para desenvolverse en un entorno profesional.
